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强抓管理 猛药去疴 担保集团出台员工管理“七项禁令”

近日,为进一步强化担保集团员工日常管理,改进工作作风,担保集团制定了《员工管理“七项禁令”》,着力加强员工日常行为管理。

“七项禁令”的内容主要包括禁止无故迟到、早退、擅离岗位、考勤作弊、违反制度休假;禁止上班时间玩游戏、看电影、网上购物、睡觉;禁止无故不参加会议或培训,会议或培训期间随意接听电话,玩手机、迟到早退;禁止违反“六不准”要求;禁止泄露公司机密;禁止在网络平台发布或者转发不当言论;禁止无故不服从上级工作安排,工作弄虚作假、推诿拖延等方面的内容,对员工工作纪律进行了明确规定。

同时,为了将“七项禁令”的执行落到实处,公司配套制定了相应的处理意见,对于违反禁令的员工予以待岗处理,公司综合办公室、党群人事部、监察审计部作为“七项禁令”的监督管理部门,将不定期对各部门执行落实情况进行严格检查。

此项工作的推行,对担保集团强化管理、克服困难,实现企业的转型发展,将起到积极的促进作用。

(宁夏担保集团)

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